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最具影响力的十大女性政治家
她是中国历史上有名的贤后，一生培养、辅佐顺治、康熙两代皇帝，是清初杰出的女政治家。慈禧 慈禧（1835年11月29日—1908年11月15日）即孝钦显皇后，叶赫那拉氏，咸丰帝的妃嫔，同治帝的生母。
NO.慈禧 大清晚期最高权力的统治者，中国近代史上的无冕女皇，她以垂帘听政的方式统治中国近50年，西方人将慈禧比作「英国的伊丽莎白一世」，认为她是历史上最伟大的女性统治者。
安格拉·多罗特娅·默克尔 安格拉·多罗特娅·默克尔出生于1954年，在她获得了物理学博士学位后，安吉拉决定在1990年追求政治，赢得联邦议院席位。她成为了基督教民主运动的主席，并成为德国历史上第一位女总理。
年12月13日，董明珠位列2019全球最具影响力女性榜第44位。
女总统的拉美女总统特点
拉美女性执政有以下几个特点：一是全方位：拉美女性的崛起是全方位的，不仅仅是在政坛上出现几个女性代表。
英拉无论是披肩长发还是挽着头发都各有风采。披着头发的她，感觉非常的干练和成熟，是一个名副其实的白领精英形象。挽着头发的她，有着我国江南女子温恬柔软的风格，笑着的样子非常的美丽大方，确实是最美的女总统之一。
她从小就表现出了对学习的热情和天赋，17岁时就参加了高中的交流学习计划，到美国新墨西哥州洛斯阿拉莫斯学习，并于1986年在那里高中毕业。
麦肯茜-艾伦(Mackenzie Allen)：排除重重险阻成为美国第一任女总统的她，仍然面临来自事业和家庭的双重挑战，她不得不打起精神处理一个又一个的困难。
在2019公历年尾，希腊终于公布了总统的人员，这次希腊的总统是一位女士，也是希腊第一位女总统，她的名字叫做萨凯拉洛普卢 。
巴西是南美洲最大的国家，也是全球最具多样性和文化魅力的国家之一。而作为这个国家的第一位女总统，迪尔玛·罗塞夫（DilmaRousseff）是一个备受瞩目的人物。
蜈支洲和分界洲岛哪个好玩?
相比分界洲岛，蜈支洲会更出名，是三亚最著名的景点之一，水质好，景点丰富，水上项目多，成熟安全。蜈支洲感觉比较适合和家人老人小孩玩，价格也比较亲民，性价比不错。缺点是旺季游客少。
其实关于蜈支洲岛和分界洲岛两个地方，到底哪个好玩，小编个人觉得是蜈支洲岛。但是如果在人流量很大的情况下，小编还是建议大家去分界洲岛，毕竟蜈支洲岛的名气确实要大于分界洲岛。蜈支洲岛 若论名气大，肯定是蜈支洲岛。
个人更喜欢分界洲岛 我觉得两个岛各有千秋，我最喜欢分界洲岛。这是个人喜好，不喜勿喷。我是一个理智的人，考虑事情比较全面。所以旅游，我会提前做攻略，对比之后做决定。去海南之前，就蜈支洲岛和分界洲岛做过对比。
蜈支洲岛和分界洲岛哪个好玩其实关于蜈支洲和分界洲岛哪个好玩，边肖个人认为是蜈支洲。不过，如果人流量大，边肖还是建议你去分界洲岛。毕竟蜈支洲的名气确实大于分界洲岛。蜈支洲岛如果你出名了，那一定是蜈支洲。
所以在分界洲岛玩要便宜很多。两岛娱乐项目对比相比娱乐项目的种类，蜈支洲肯定有30多项。你可以先在网上查查各种娱乐，看看哪些是你感兴趣的，去哪个岛可以遇到。玩项目就是花钱。玩的项目越多，花的钱就越多。
哥斯达黎加:一个享受“纯粹生活”的国度
哥斯达黎加位于中美洲，首都圣何塞到洛杉矶的飞行时间约六个小时。哥斯达黎加曾经是西班牙的殖民地，当地人都讲西班牙语，其国名在西班牙语里的意思是“富饶的海岸”。哥斯达黎加是一个没有军队的国家。
对大多数人而言，哥斯达黎加是一个陌生的国度，在遥远的拉丁美洲。 可是在英国“新经济学基金会”编制的《幸福地球指数》榜上，哥斯达黎加是世界上幸福指数最高的国家。走在哥斯达黎加的路上，你会随处见到小松鼠、大鹦鹉、大蜥蜴。
哥斯达黎加十大真实生活 全称为哥斯达黎加共和国，所属北美洲，首都和最大城市是圣何塞，官方语言是西班牙语，货币是哥斯达黎加科朗，主要民族是白人、印欧混血种人、黑人、印第安人，主要宗教是天主教，国花是卡特兰。
哥斯达黎加人开放。哥斯达黎加是一个美洲国家，经济发展程度尚可，国内人民有着较为完善的社会福利待遇，哥斯达黎加的农业，轻工业和旅游业比较发达，当地人无论工作还是生活都比较散漫。
哥斯达黎加属于拉丁美洲的一个国家，他也是世界上第一个没有设军队的国家，国家生活水平比较高，旅游业发展的很好。
你见过哪些职场中对女性的刻板印象?
性别刻板印象中，男性比女性被认为更有能力，也应该表现的更有能力；女性比男性更温暖，女性也应该更温暖（Ramos等，2017）。
性别刻板印象：社会对于性别的刻板印象认为女性不如男性在某些领域具备能力和资质，这导致了对女性在职场上的低期望和偏见。
职场女性总被标以刻板印象的原因可能有以下几点：性别偏见和歧视：由于长期以来的传统观念和社会文化，男性在职场中一直占据着主导地位，女性则被视为“弱势群体”，从而导致了性别偏见和歧视。
工作歧视。很多公司中存在性别歧视现象，员工对女性的能力和表现持怀疑态度，会对女性工作实施不公平待遇。 家庭责任。
情绪化比较严重，特别的敏感，而且还要照顾孩子，还要生孩子，还要做饭，平时事情特别多，非常的矫情，不吃苦等等。
而对于男性而言，社会普遍认为他们比女性更具有领导力和决策力，在职场中更有竞争力。因此，男性在职场中获得晋升和加薪的机会也更多。由此，一些男性也会对自己的实际能力过分自信，忽略和低估女性的能力。