去地铁上班后悔了（去地铁上班好不好）

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地铁员工大批辞职，其中一个原因是因为工资太低导致的，到手的工资太低了，根本不够养活一个家庭。其次是这份工作比较单一和枯燥，没有什么挑战性，年轻人觉得太乏味了。

地铁上班的人都想辞职是因为辛苦，晋升难。有内部人员透漏地铁行业内晋升十分困难，在地铁行业晋升难比登天。

工资太低，无法达到预期的目标。很多地铁站的站务员之所以离职，是因为他们得到的工资和自己预想中的差别太大。有些地区的站务员辛辛苦苦一个月，扣完五险后，拿到手的才三千多块钱。

因此很多朋友为了能够去满足自己的需求就会选择辞职去找其他的工作。

当时进去工作时，看看合同是如何制定的。如果是这样那肯定是没有工资的，那也没有办法，因为你签合同的时候没有注意合同的条约，所以结果只能是没有工资的。

你可以提前一个月把自己的辞职报告交给你的领导，或者放在他的办公室，到了一个月以后，不管他批准不批准都可以自己走人的。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要支付实际工资。签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的，但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的，需要依法承担赔偿责任。

合同期内，如果不想干，都可以书面提前30天通知单位，第31天离职，无需单位批准。单位必须在离职同时结清全部工资，一分不能扣。如果单位扣发工资，到劳动监察大队投诉。

可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，履行提前书面通知义务并继续工作至三十天届满。

假如你是转正的，要提前一个月递交书面的辞职报告，并且在这一个月内把你的工作交接清楚，该退换的东西上交。就可以了。

或按照规定，试用期的劳动者提前三天告知用人单位，三天后离职属于合法；正式员工的劳动者应当提前30天递交书面离职报告，到期后离职属于合法。

不到5%。成都地铁员工虽然工资不算高，但这三个点福利很诱人。第一个是待遇好，有编制。第二个是有专门的培训，工作稳定，没有下岗烦恼。第三个是工作起来有自豪感，操纵地铁在地下畅行的感觉超级好，离职率不到5%。

因为如此，大部分充满活力的年轻人都不会去选择这样的工作，或者是在工作一段时间之后就会选择辞职。工作强度大在地铁站工作困难实际上还有一个非常重要的原因，那就是工作的强度是非常大的。

1、但地铁的运行依赖于一个相对密闭的地下空间，地铁工作人员在这个特殊的工作环境中可能会面临到哪些职业危害或健康影响，以及特别是如何来有效预防控制工作过程中可能带来的职业危害问题更值得关注。

2、地铁的工作好处很多，例如工作稳定，收入固定，可以锻炼一个人的意志。坏处也很多，环境浑浊，人员嘈杂，而且时间长了人变得麻木，缺少激情，甚至性格都变得木讷。

3、地铁的司机的健康危害主要是辐射。噪音。粉尘。熬夜。还有就是上下上下左右左右的运动可能会导致心脏位移。车门与安全门之间的空隙是重要的生命线，我们经常看到司机经常瞭望车尾，其实就是看二者之间是否有异物。

4、空气不好，因为属于公众场所，并且辐射特别大，听说在地铁站里接电话是平时在外面的几十倍呢。。

The End